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Égalité & diversité

Alors que l'égalité entre les femmes et les hommes est l'un des axes forts de la politique du ministère de la Culture, l'Observatoire de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication a dévoilé le 7 mars, dans son édition 2019, les principales données statistiques concernant le monde de la culture.

Etienne Mazara - DNA 2018 © ESA Réunion

Où en est l'égalité entre femmes et hommes dans le monde de la culture ? L'édition 2019 de l'Observatoire de l'égalité entre femmes et hommes a dévoilé le 7 mars des données statistiques très attendues, qui font apparaître la persistance de disparités importantes. Si l'on observe une féminisation croissante des professions culturelles à l'œuvre depuis plus de quinze ans, les femmes restent minoritaires aux postes de direction de la sphère culturelle (à l'exception notable de l'audiovisuel public). De même, elles accèdent moins que leurs homologues masculins aux moyens de production, à la programmation artistique et à la réalisation audiovisuelle, où elles restent moins visibles que les hommes.
Pourtant, l'année 2018 aura été riche en initiatives fortes du ministère de la Culture en matière d'égalité, à commencer par une feuille de route 2018-2022 qui fixe des objectifs ambitieux pour la période 2018-2022. Parmi les événements marquants, citons l'annonce, le 20 septembre, lors des premières assises sur l'égalité dans le cinéma, d'un bonus de 15% sur le soutien financier automatique mobilisé pour la production de films exemplaires en matière de parité, ou la signature, le 23 novembre, par l'ensemble des organisations syndicales, d'un protocole relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au ministère de la Culture, de même que la fixation dans le champ de la création d'objectifs quantitatifs de progression de la part des femmes dans les programmations (métiers artistiques et techniques). Un agenda qui devrait s'accélérer prochainement avec la signature, le 13 avril prochain, de la charte "Les médias s'engagent contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes", et la généralisation des chartes Égalité dans les établissements d'enseignement supérieur culturel et artistique.

Téléchargez le tronc commun pour l'élaboration d'une charte pour l'égalité entre les femmes et les hommes

 

Documents à l'attention des agents de l'administration et des étudiants

Téléchargez le protocole relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au ministère de la Culture

Télécharger la fiche de procédure relative au dépôt de plainte

Télécharger le document relatif à la cellule d'écoute externe

 

Documents à l'attention des agents de l'administration uniquement

Téléchargez la fiche de protection fonctionnelle prévue à l'article 11 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires

Téléchargez la fiche de procédure relative à l'obligation de dénonciation prévue à l'article 40 de l'alinéa 2 du Code de procédure pénale

télécharger la fiche pratique concernant la procédure disciplinaire

 

Documents à l'attention des étudiants uniquement

téléchargez la brochure Victime ou témoin, ne restez pas seul(e) en parler & agir

 

 

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